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招聘人數(shù):1

工作地點(diǎn):重慶市九龍坡區(qū)西彭工業(yè)園區(qū)鋁城大道88號(hào)附2號(hào)

任職要求:

工作內(nèi)容:

招聘人數(shù):1

工作地點(diǎn):重慶市九龍坡區(qū)西彭工業(yè)園區(qū)鋁城大道88號(hào)附2號(hào)

任職要求:

工作內(nèi)容:

1.負(fù)責(zé)企業(yè)的設(shè)備設(shè)施管理、設(shè)備安全管理等工作,保證企業(yè)的水、電、氣、各設(shè)備的安全正常運(yùn)轉(zhuǎn)及維護(hù)管理。

2.組織建立設(shè)備運(yùn)行檔案。

3.負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)備使用部門編制設(shè)備操作規(guī)程。

4.指導(dǎo)并檢查設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù),組織設(shè)備一級(jí)二級(jí)保養(yǎng)并備案。

5.負(fù)貴設(shè)備、備品、備件、零部件等申購(gòu)計(jì)劃。

招聘人數(shù):1

工作地點(diǎn):重慶市九龍坡區(qū)西彭工業(yè)園區(qū)鋁城大道88號(hào)附2號(hào)

任職要求:

工作內(nèi)容:

1、在分管副總和直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)的設(shè)備設(shè)施管理、設(shè)備安全管理等工作，保證企業(yè)的水、電、汽、各設(shè)備的安全正常運(yùn)轉(zhuǎn)及維護(hù)管理。

2、組織編制本部門的各 項(xiàng)管理規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、、設(shè)備驗(yàn)證方案，并組織實(shí)施:

3、 負(fù)責(zé)設(shè)備所用驗(yàn)證、運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)記錄的編寫及日常運(yùn)行。

4、負(fù)責(zé)廠區(qū)各生產(chǎn)設(shè)備、公用系統(tǒng)改造計(jì)劃制定及實(shí)施指導(dǎo):

5、負(fù)責(zé)機(jī)修電工人員的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)管理工作;

6、對(duì)廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)、公共設(shè)備運(yùn)行維護(hù)中的突發(fā)事件的技術(shù)處理工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備事故的組織調(diào)查及整改方案的提出，組織設(shè)備事故調(diào)查分析，填寫設(shè)備事故報(bào)告，提出處理意見，并及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行搶修;

7、負(fù)貴設(shè)備、備品、備件、零部件等、預(yù)備采購(gòu)計(jì)劃，報(bào)批后實(shí)施:負(fù)責(zé)廠區(qū)設(shè)備安全、設(shè)施安全。

8、其他上級(jí)安排的任務(wù)。

招聘人數(shù):2

工作地點(diǎn):重慶市九龍坡區(qū)西彭工業(yè)園區(qū)鋁城大道88號(hào)附2號(hào)

任職要求:

工作內(nèi)容:

1.維護(hù)廠區(qū)內(nèi)治安環(huán)境;

2.負(fù)責(zé)人員、車輛、物資進(jìn)出大門的管控;

3.負(fù)責(zé)外來人員、車輛在廠區(qū)的引導(dǎo);

4.負(fù)責(zé)公司廠區(qū)日常巡邏,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)。

招聘人數(shù):1

工作地點(diǎn):重慶市九龍坡區(qū)西彭工業(yè)園區(qū)鋁城大道88號(hào)附2號(hào)1

任職要求:

本科以上學(xué)歷，同行業(yè)同崗位2年以上，機(jī)械/機(jī)電相關(guān)專業(yè)，有駕照

工作內(nèi)容:

1.食堂、公寓樓、交通車的管理

2.公共區(qū)域衛(wèi)生管理

3.接待準(zhǔn)備工作

4.辦公用品、防暑降溫藥品、節(jié)假日禮品、傳統(tǒng)辦公家具含電器、接待用品、清潔用品等采購(gòu)工作;

招聘人數(shù):1

工作地點(diǎn):重慶市九龍坡區(qū)西彭工業(yè)園區(qū)鋁城大道88號(hào)附2號(hào)

任職要求:

本科以上學(xué)歷，同行業(yè)同崗位3年以上，人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)。

工作內(nèi)容:

1、熟悉人資管理六大模塊,并組織制定行政人事板塊季度、年度工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理,做好人員內(nèi)部培養(yǎng)工作;

3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)招聘、甄選合適人員,組織協(xié)助各部門進(jìn)行人事管理等相關(guān)事項(xiàng)流程;

4、制定和執(zhí)行公司人力資源相關(guān)制度;梳理HR工作流程并組織實(shí)施,監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;

5、負(fù)責(zé)人力資源結(jié)構(gòu)分析,開展定期(周、月、季、年度)人力資源信息總結(jié)及規(guī)劃、反饋;

6、負(fù)責(zé)組織做好用工、人事勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)工作;制定培訓(xùn)計(jì)劃,推進(jìn)培訓(xùn)落地實(shí)施;

7、負(fù)責(zé)協(xié)助公司、部門級(jí)的會(huì)務(wù)管理,負(fù)責(zé)擬定公文、報(bào)告和會(huì)議紀(jì)要等并監(jiān)督落實(shí)情況;

8、負(fù)責(zé)組織維護(hù)勞動(dòng)、用工氛圍,協(xié)調(diào)員工與管理層的良好關(guān)系,組織開展公司團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化活動(dòng)。